WijTechniek (voorheen OTIB) stelt vouchers voor persoonlijke ontwikkeling beschikbaar voor alle werknemers in de technische installatiebranche. Hierdoor kunnen de kosten voor een (bij)scholing flink verlaagd worden, in sommige gevallen zelfs naar €0. Daarnaast kan de werkgever via WijTechniek jaarlijks de kosten voor een training of cursus terugvragen via de OSR-regeling.

voor werknemers

Voucher voor persoonlijke ontwikkeling

Dit houdt het aanbod van WijTechniek in:

  • Als werknemer ontvangt u een vergoeding tot €1500,- voor bijscholing.
  • Kies zelf een passende opleiding of cursus (eventueel met hulp van een coach).
  • Het voucher is inzetbaar voor meerdere opleidingen of cursussen.
  • U hoeft uw werkgever niet verplicht in te lichten over uw deelname.
Lees meer over het WijTechniek Voucher
WijTechniek
voor werkgevers

Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR)

OSR staat voor OntwikkelingsStimuleringsRegeling:

  • De werkgever betaald de cursus of training voor de medewerker.
  • Daarna vraagt de werkgever een tegemoetkoming (teruggave) aan. 
  • Het bedrijf/de werkgever ontvangt een scholingstegoed dat is opgebouwd uit het basisbedrag van achthonderd euro per bedrijf plus honderddertig keer het aantal medewerkers.
  • In aanmerking komen cursussen, trainingen en andere scholingsactiviteiten ter bevordering van de vakgerichte scholing van medewerkers, in het kader van de uitoefening van de huidige en/of toekomstige functie(s) in het bedrijf van de werkgever.
Lees meer over de OSR-vergoeding
Harold Kramer
Harold Kramer, Senior Accountmanager

Meer weten over deze subsidie voor werknemers en werkgevers?

Neem contact met mij op, samen regelen we het!