Succesvol solliciteren

Succesvol solliciteren Succesvol solliciteren

Doelgroep: Succesvol solliciteren

Werkeloos, economische crisis? Niet bij de pakken neerzitten, er is werk aan de winkel! Waar vind ik vacatures? Hoe schrijf ik een pakkende sollicitatiebrief? Hoe stel ik een goed curriculum vitae op? Hoe onderscheid ik mij van de massa? Hoe kan ik een goede motivatie geven en iemand overtuigen van mijn geschiktheid voor de functie? Krijg meer zelfvertrouwen in aanloop naar en tijdens een sollicitatiegesprek!

Doelstelling: Succesvol solliciteren

Solliciteren is zelfkennis. Waarom wilt u deze baan? Waarom bent u de juiste persoon? U kunt uw toekomstige werkgever pas overtuigen als u zelf weet wie u bent, wat u kunt en wat u wilt.

Solliciteren is presentatie. Wat is uw houding? Hoe komt u over? Welke kleding past bij u? Dat leert u van elkaar tijdens oefeningen en rollenspelen die we op video opnemen.

Solliciteren is overtuigingskracht. Waarom is het úw baan? Hoe vertelt u wie u bent? Hoe beantwoordt u vragen? De training behandelt gangbare sollicitatievragen, maar leert u ook omgaan met lastige vragen en laat zien welke vragen u zelf kunt stellen.

Solliciteren is voorbereiding. Bij wat voor een bedrijf en op wat voor een functie solliciteert u? Wie is uw gesprekspartner? Een personeelsfunctionaris wil andere dingen van u weten dan een afdelingshoofd. De eerste gaat bijvoorbeeld in op uw persoonlijke vaardigheden, terwijl de tweede meer vakinhoudelijk is gericht.

Inhoud: Succesvol solliciteren

  • Voorbereiding: alles over uw toekomstige baas
  • Lichaamstaal: houding en uiterlijk
  • Persoonlijke presentatie: kleren maken de man/vrouw
  • Spreken: leer uw stem te gebruiken
  • Voorstellen: vertel wie u bent
  • Valkuilen: wat u zeker niet moet doen
  • Gesprekstraining: vraag en antwoord
  • Binnenkomen: brief en cv
  • Assessment center: speel het spel mee
  • Psychologische test: wees consequent en positief

Lesmateriaal

Als u de beschrijving hierboven leest, krijgt u een beeld van hoe de inhoud van de training eruit zou kunnen zien. Afhankelijk van de leerdoelen en praktijkervaringen van de cursisten zal de cursus er iedere keer weer anders uitzien. Hoe de cursus precies wordt ingericht is afhankelijk van de leerdoelen van de deelnemende cursisten. Deze worden vooraf vastgesteld tijdens de intake, die wordt afgenomen door de docent.

De theorie wordt aan de hand van rollenspellen en onderlinge feedback in de praktijk geoefend.

Inclusief trainingsmateriaal en lunch, koffie/thee