Bezuinigen op opleidingsuitgaven betekent geen groei

Vergeleken met 2008 gaven zij vorig jaar gemiddeld 20 procent minder uit. Dat is een van de conclusies uit het tweejaarlijkse onderzoek 'Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement' dat op 5 september weer verschijnt bij HR Strategie. Het onderzoek is uitgevoerd door organisatieadviesbureau Berenschot. Volgens de onderzoekers is de sterke daling te verklaren door de recessie. Zoals gebruikelijk zijn de opleidingsbudgetten binnen de meeste organisaties niet opgemaakt. Per medewerker gaven de onderzochte organisaties in 2010 gemiddeld 794 euro uit aan opleidingsactiviteiten, terwijl er 934 euro was begroot. In 2008 was dit respectievelijk 988 euro(gerealiseerd) en 1030 euro (gepland).

Twee procent meer budget levert wel groei op

Voor 2011 ligt het gemiddelde geplande opleidingsbudget per medewerker 3 procent lager (906 euro) dan in 2010. Ook deze daling is het gevolg van de recessie, zo blijkt uit het onderzoek. Organisaties in een krimpende markt hebben voor 2011 bijna 10 procent minder opleidingsbudget begroot dan voor 2010. Dit terwijl organisaties die hun markt dit jaar zien groeien 2 procent meer budget voor opleidingen uittrekken.